شرکت گاز استان آذربایجان شرقی
عنوان تقاضا : ارائه الگوی پرورش، توسعه و کیفی سازی کارکنان تبدیل وضعیت شده به رسمی شرکت گاز استان آذربایجان شرقی در افق 5 سال
اهداف اجرای پروژه :
1- تدوین چک لیست دانشها، مهارتها و توانمندیهای مورد نیاز برای احراز شرایط مشاغل اعلامی مدیریت منابع انسانی و مشاغلی که در 5 سال آتی به دلیل بازنشستگی کارکنان خالی خواهند شد 2- ارزیابی دقیق پتانسیلها، مهارتها، تخصصها ، سطح دانش و توانمندیهای نیروهای تبدیل وضعیت شده از طریق مصاحبه های تخصصی با تشکیل گروه تخصصی مصاحبه با حضور خبره گان و متخصصین دانشگاهی (شناسایی وضعیت موجود)- تعداد کارکنان مورد نظر: 329 نفر 3- سطح بندی و تعیین نقاط ضعف و قوت در مهارتها و توانمندیهای کارکنان بصورت انفرادی و تدوین برنامه عملیاتی (شامل کارورزی در مشاغل موازی ، عناوین دوره های آموزشی مورد نیاز ، طراحی دوره (درصورت لزوم) و ...) برای پرورش و توسعه کارکنان به منظور آماده کردن آنها برای بکارگیری در مشاغل مورد نیاز 4- پیشنهاد رسته ویا مشاغلی که کارمند می تواند کارایی مناسب تری داشته باشد،در صورت مغایرت شرایط احراز شغل با توانایی، مهارت و تخصص کارمند
ضرورت اجرای پروژه :
شکاف ایجاد شده ناشی از نیروی انسانی متخصص مورد نیاز به دلیل بازنشستگی تعداد زیادی از نیروهای متخصص و با تجربه
مشخصات فنی و استانداردهای مورد نیاز :
انطابق با قوانین و مقرارت اداری و استخدامی وزارت نفت
خروجیهای مد نظر :
- سطح بندی و تعیین نقاط ضعف و قوت در مهارتها و توانمندیهای کارکنان بصورت انفرادی و تدوین برنامه عملیاتی (شامل کارورزی در مشاغل موازی ، عناوین دوره های آموزشی مورد نیاز ، طراحی دوره (درصورت لزوم) و ...) برای پرورش و توسعه کارکنان به منظور آماده کردن آنها برای بکارگیری در مشاغل مورد نیاز - پیشنهاد رسته ویا مشاغلی که کارمند می تواند کارایی مناسب تری داشته باشد،در صورت مغایرت شرایط احراز شغل با توانایی، مهارت و تخصص کارمند
=========================================
شرکت متقاضی : شرکت گاز استان آذربایجان شرقی
تاریخ ثبت تقاضا : 1402/10/04
مهلت ارسال پیشنهاد : 1402/11/06
زمان مورد انتظار اجرا : 16 ماه
هزینه مورد انتظار اجرا : 4,000,000,000 ریال
نام و نام خانوادگی نماینده : بهارک مردان گاهی اصل
اطلاعات تماس نماینده : 04133304259
=========================================