کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران

تعداد بازدید:۱۱۴۲

مطابق بخشنامه شماره 1657363 مورخ 96/11/4 سازمان اداری و استخدامی کشور، انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، می‌بایست از طریق کانون‌های ارزیابی مورد تأیید این سازمان انجام شود.

پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، به عنوان بزرگ ترین نهاد پژوهشی کشور در حوزه‌ی علوم انسانی و اجتماعی طی فرایندی چندین ماهه و با ارائه ظرفیت‌ها و توانمندی‌‌های اعضای هیات علمی خود، پس ازگذراندن مراحل متعدد، مجوز برگزاری کانون های ارزیابی و توسعه شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه ای را از سازمان اداری و استخدامی کشور اخذ کرد.مجوز برگزاری کانون‌های ارزیابی  به پژوهشگاه این امکان را می دهد که در کنار حدود 40 سازمان برخوردار از این مجوز( مانند دانشگاه علامه طباطبایی، دانشگاه شهید بهشتی و دانشگاه تهران) به ارزیابی شایستگی های مدیران سازمان‌های دواتی در سراسر کشور اقدام کرده و از این طریق گام مهمی در پیش برد و اعتلای نظام مدیریت کشور بردارد.

 مجوز کانون های ازیابی پس از یک دوره‌ی زمانی معین با توجه به فعالیت‌های انجام شده در این خصوص و همچنین ارزیابی تیم کارشناسی کانون توسط سازمان اداری و استخدامی کشور،تمدید یا لغو می شود. کانون ارزیابی پژوهشگاه در سال 1400 درخواست خود را مبنی بر تمدید گواهی ارائه داد که پس از ارزیابی از سوی سازمان اداری و استخدامی مورد پذیرش قرار گرفت و تمدید مجوز برگزاری کانون به مدت 24 ماه دیگر به پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی ابلاغ شد. از این رو پژوهشگاه آمادگی دارد تا برای مجموعه‌های مشابه که متقاضی برگزاری این فرایند هستند کانون ارزیابی برگزارکند.سازمان متقاضی می‌توانند برای دریافت توضیحات تکمیلی از طریق مدیریت نوآوری و کاربردی سازی پژوهش های علوم انسانی پژوهشگاه با شماره تلفن 88624587 تماس حاصل فرمایند.


لینک دانلود فایل
آخرین ویرایش۲۴ آبان ۱۴۰۰