بررسی زمینههای تقویت مشارکت اعضای هیئت علمی در سازوکارهای صنفی و مشورتی پژوهشگاه
گزارشی از مطالعه «بررسی زمینههای تقویت مشارکت اعضای هیئت علمی در سازوکارهای صنفی و مشورتی پژوهشگاه» توسط معاونت کاربردیسازی علوم انسانی و فرهنگی
همبستگی و همافزایی سازمانی
گزارشی از مقاله «واکاوی عوامل موثر بر تعهد سازمانی در سازمان های پژوهش-محور»
تعهد سازمانی به عنوان نیرویی که فرد را ملزم به ماندن در سازمان کرده بگونه ای که فرد با تعلق خاطر و حتی ایثار و فداکاری جهت تحقق اهداف سازمانی تلاش میکند، در سازمان های ...